Articles et interviews

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Le territoire lui-même devient ainsi une partie prenante et même constituante de l’entreprise, qui doit s’y ancrer. Les dynamiques de l’ESS fournissent la matrice de cette RTE, à l’instar des pôles territoriaux de coopération économique (PTCE), mais aussi des tiers-lieux, des monnaies locales ou des territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) qui mettent déjà en œuvre des processus multi-acteurs de développement territorial.

En 2022, ESS France avait mené, avec Harris interactive, un sondage autour de la notion de RTE. Il en ressort que 96 % des Français estiment que les entreprises se doivent d’avoir une responsabilité territoriale, et 64 % jugent même que cela est essentiel.

La convergence entre les demandes nouvelles des salariés et la réorientation des productions vers le local pousse les sociétés à développer leurs relations avec les collectivités locales et d’autres acteurs de proximité.

On connaît bien la Responsabilité sociale des entreprises (RSE). On connaît moins la Responsabilité territoriale des entreprises (RTE), une notion qui permet aux sociétés privées de mieux prendre en compte l’espace géographique dans lequel elles s’insèrent.

À l’heure où les urgences sociales et écologiques exigent des réponses concrètes, le dividende territorial incarne une nouvelle forme d’engagement des entreprises.

RTE et philanthropie territoriale présentent de nombreux points communs à commencer par leurs objectifs : intérêt général et impact positif sur le territoire. Elles offrent également une similitude des enjeux.

Face à l’insuffisance de la responsabilité sociale des entreprises, ces dernières doivent repenser leur rôle au sein des territoires.

Comment adapter un modèle d’organisation hybride pour intégrer pleinement sa responsabilité territoriale et améliorer l’accompagnement des territoires dans les transitions numériques ? Le cas de Soluris.

À l’heure des transitions imposées par les enjeux actuels et futurs, la Responsabilité Territoriale des Entreprises (RTE) apparait comme une démarche favorable pour initier la dynamique nécessaire à l’élaboration des mutations devant s’opérer pour relever les défis actuels.