Démocratiser l’entreprise : Impacts sociaux & Dynamiques collectives

Une entreprise doit-elle être démocratique pour améliorer son impact social ? Si la réponse paraît évidente
dans le monde de l’économie sociale et solidaire (ESS) où la démocratie est une valeur centrale, c’est un
questionnement encore nouveau dans le monde de l’entreprise.

Elle est pourtant cruciale aujourd’hui, alors que la crise démocratique que traverse notre pays trouve
probablement l’une de ses sources dans le mal-travail français.